×
Показано с 1 по 17 из 17
  1. Клерк Аватар для Cabron
    Регистрация
    21.04.2005
    Адрес
    Город над вольной Невой...
    Сообщений
    1,305

    Какой документ посоветуете?

    Планируем выдавать некоторым сотрудникам флэшки для использования в работе. Какой бы документ составлять при выдаче? Как считаете?
    Поделиться с друзьями

  2. скромный труженик
    Регистрация
    11.10.2005
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    823
    ИМХО, акт приема передачи во временное пользование. Коллективный договор аренды. Плата за пользование символическая. Мы так с мобилами поступали до недавнего времени.

  3. Алсиз
    Гость
    А кто еще как флешки выдает.
    Мы не оформляли временное пользование???????

  4. Клерк Аватар для FSK
    Регистрация
    09.02.2006
    Адрес
    Болото
    Сообщений
    827
    А что так просто подарить нельзя?
    Мне начальство вот подарило.

  5. Клерк Аватар для Cabron
    Регистрация
    21.04.2005
    Адрес
    Город над вольной Невой...
    Сообщений
    1,305
    А что так просто подарить нельзя?
    Мне начальство вот подарило
    Ну а у нас не хочет...

    Коллективный договор аренды. Плата за пользование символическая.
    имхо мороки много.

    планирую просто передавать в под расписку для использования в работе. При утере (поломке и т.д.) в размере окелада согласно тк...

  6. юзаю данный логин
    Регистрация
    10.08.2006
    Сообщений
    154
    Cabron,
    акт приемо-передачи.

  7. Клерк Аватар для Cabron
    Регистрация
    21.04.2005
    Адрес
    Город над вольной Невой...
    Сообщений
    1,305
    акт приемо-передачи.
    типа пятого поста?

  8. хелп ю
    Гость
    В АХО завести карточку на каждого кому выдают флэшки и под роспись в картачке вручать и нет проблем.
    Потом по обходнОму листу сдавать (при увольнении)
    Зачем акты то писать???
    в карточку можно что угодно включить - и флэшку и степлер и канц. набор.
    во...

  9. Клерк
    Регистрация
    11.02.2005
    Адрес
    НЕ москва
    Сообщений
    1,217
    Цитата Сообщение от FSK Посмотреть сообщение
    А что так просто подарить нельзя?
    Мне начальство вот подарило.
    мне подарило, но не начальство. Одна есть (служебная) отдаем под роспись.

  10. юзаю данный логин
    Регистрация
    10.08.2006
    Сообщений
    154
    Cabron, скорее типа 8

  11. Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,122
    А что, каждую флэшку ставим на учет как основное средство?

  12. Алсиз
    Гость
    А я провела через 10 счет.
    Может просто вести аналитический учет?

  13. Клерк Аватар для Cabron
    Регистрация
    21.04.2005
    Адрес
    Город над вольной Невой...
    Сообщений
    1,305
    Cabron, скорее типа 8
    Не вижу разницы.

    Кроме того,
    волнует то не вопрос учета, а вопрос взможного возмещения от потерь, поломок и т.п.

  14. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от jul-2000 Посмотреть сообщение
    А что, каждую флэшку ставим на учет как основное средство?
    почему бы нет, некоторые флэшки не дешево стоят

  15. хелп ю
    Гость
    Цитата Сообщение от Cabron Посмотреть сообщение
    ...волнует то не вопрос учета, а вопрос взможного возмещения от потерь, поломок и т.п.
    стандартно, как и любое другое имущество (канц.и пр.)
    поломать то как можно флэшку? камнем об камень?
    еслу уж только потерять...

  16. Клерк Аватар для Cabron
    Регистрация
    21.04.2005
    Адрес
    Город над вольной Невой...
    Сообщений
    1,305
    стандартно, как и любое другое имущество
    Конкретнее. Как?

  17. Клерк
    Регистрация
    29.06.2006
    Сообщений
    13
    Cabron,

    Если на - 10, то на склад приходуете? Проводите через склад, склад выдает сотрудникам. Оформляется накладная внутреннего перемещения. Составляется в трех экземплярах.Один экземпляр остается у МОЛ(склад), один передается в бухгалтерию (списывается со склада - записывается в личную карточку работника "закрепленные за работником мат.ценности"), один остается у получателя.Все учтено. При увольнении - опять накладной внутреннего перемещения все возвращается на склад.В накладной внутреннего перемещения обязательно д/быть указано: наименование, ко-во, цена, сумма.
    Вопрос сохранности и взыскания с работника ущерба, в случае порчи или утери, в этом случае регулируется его подписью на накладной в графе "принял" , и статьей ТК- о материальной ответственности работника перед работодателем за причиненный им ущерб,при исполнении служебных обязанностей.(номер не помню- посмотрите сами).Только не путайте эту статью с индивидуальной материальной ответственностью.
    Первая как раз и распространяется на всех, кому в пользование выдаются материальные ценности.Ну..касаемо данного вопроса.
    Последний раз редактировалось Монитор; 09.12.2006 в 04:27.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)