Планируем выдавать некоторым сотрудникам флэшки для использования в работе. Какой бы документ составлять при выдаче? Как считаете?
Планируем выдавать некоторым сотрудникам флэшки для использования в работе. Какой бы документ составлять при выдаче? Как считаете?
ИМХО, акт приема передачи во временное пользование. Коллективный договор аренды. Плата за пользование символическая. Мы так с мобилами поступали до недавнего времени.
А кто еще как флешки выдает.
Мы не оформляли временное пользование???????
А что так просто подарить нельзя?
Мне начальство вот подарило.
Ну а у нас не хочет...А что так просто подарить нельзя?
Мне начальство вот подарило
имхо мороки много.Коллективный договор аренды. Плата за пользование символическая.
планирую просто передавать в под расписку для использования в работе. При утере (поломке и т.д.) в размере окелада согласно тк...
Cabron,
акт приемо-передачи.
типа пятого поста?акт приемо-передачи.
В АХО завести карточку на каждого кому выдают флэшки и под роспись в картачке вручать и нет проблем.
Потом по обходнОму листу сдавать (при увольнении)
Зачем акты то писать???
в карточку можно что угодно включить - и флэшку и степлер и канц. набор.
во...
мне подарило, ноСообщение от FSK
А что так просто подарить нельзя?
Мне начальство вот подарило.
Cabron, скорее типа 8
А что, каждую флэшку ставим на учет как основное средство?
А я провела через 10 счет.
Может просто вести аналитический учет?
Не вижу разницы.Cabron, скорее типа 8
Кроме того,
волнует то не вопрос учета, а вопрос взможного возмещения от потерь, поломок и т.п.
почему бы нет, некоторые флэшки не дешево стоят
стандартно, как и любое другое имущество (канц.и пр.)
поломать то как можно флэшку? камнем об камень?
еслу уж только потерять...
Конкретнее. Как?стандартно, как и любое другое имущество
Cabron,
Если на - 10, то на склад приходуете? Проводите через склад, склад выдает сотрудникам. Оформляется накладная внутреннего перемещения. Составляется в трех экземплярах.Один экземпляр остается у МОЛ(склад), один передается в бухгалтерию (списывается со склада - записывается в личную карточку работника "закрепленные за работником мат.ценности"), один остается у получателя.Все учтено. При увольнении - опять накладной внутреннего перемещения все возвращается на склад.В накладной внутреннего перемещения обязательно д/быть указано: наименование, ко-во, цена, сумма.
Вопрос сохранности и взыскания с работника ущерба, в случае порчи или утери, в этом случае регулируется его подписью на накладной в графе "принял"
Первая как раз и распространяется на всех, кому в пользование выдаются материальные ценности.Ну..касаемо данного вопроса.
Последний раз редактировалось Монитор; 09.12.2006 в 04:27.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
