×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    01.12.2006
    Сообщений
    12

    Как правильно оформить?

    Ситуация: мы планируем оформить 5 менеджеров по продажам по совместительству. Оплата планируется % от заключенной сделки. Сделка может состояться и человек получит денег, а может и не состояться, при этом платить ему неинтересно. С точки зрения НК и ТК как лучше это прописать в договоре и как начислять ЗП? Возможна ситуация, когда человек за месяц не получит ни копейки.

    Сразу прокомментирую, мы "отбеливаем" деятельность - освобождаемся от "конвертной" з/п. Как платить НДФЛ - одним поручением за всех, по каждому отдельно и когда - одновременно с начислением з/п или нет?
    Спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    Работнику, если он не находится в отпуске за свой счет должна начисляться зарплата, если они работают по трудовому договору.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    01.12.2006
    Сообщений
    12
    А сдельная оплата так или иначе подразумевает МРОТ?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)