Здравствуйте!
В 1999г. с октября месяца принят на работу бухгалтер. В 2000г. в январе уходит в декрет. По истечении 3-х летнего отпуска по уходу за ребенком пишет заявление об увольнении. Получается, в общем, проработала 4 месяца.
Вопрос: положена ли компенсация за неиспольз. отпуск при увольнении этому работнику?
С уважением, Вера.
Да!
Компенсация положена, только учтите, что время отпуска по уходу за ребёнком в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск не включается. (ст. 121 ТрК РФ).
Элина
А время нахождения в декрете разве не идет в стаж для предоставления отпуска (компенсации)
Аноним, "декрет" и "отпук по уходу за ребенком" не одно и тоже.
Best regards, Михаил
Декрет - отпуск по беременности и родам, когда он заканчивается, предоставляется отпуск по уходу за ребёнком, вот он то не включается в стаж.
Элина
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
