Скажите, пожалуйста, у нас очень маленькая фирма... Ген.директор и Глав. бухгалтер - один человек, исполнительный директор, и 2 специалиста... в некоторых документах фигурирует отдел кадров, которого нет в нашем шт. расписании.... надо прописывать, в чьей-нибудь должностной инструкции, что он ведет кадровое делопроизводство.. или это по умолчанию директор?
У нас та же ситуация. У меня в должностной инструкции к главному бухгалтеру написано, что учет кадров ведет он (главбух, он же директоор)
Я бы прописала в должностной инструкции или в договоре, чтоб ответственность была. А то всякое бывает...
желательно приказ на это дело, как ответственного за кадры.
Улыбнись, и все получится))))))))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием