у нас в ОК возник спор: нужно ли вносить запись о временном переводе в трудовую книжку.
я говорю что согласно "Правилам ведения..." не вносятся ЛЮБЫЕ временные переводы.
мне говорят что длительные временные переводы (на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет) д.б. отражены в ТК.
Кто прав? Мне бы желательно ссылку на офиц.документ где об этом сказано нужно или нет.
Ответить с цитированием