Странная трудовая книжка.

[Юксон]

Первый вопрос гипотетический: почему раздел сведения о работе занимает всего 7,5 листов, даже меньше половины книжки. И нафига остальная половина занята сведениями о награждениях и поощрениях???
Второй вопрос: можно ли продолжать записи о работе на листах о награждениях, если они там уже есть с предыдущего места работы человека.
И последний вопрос: если нельзя дальше писать, значит нужен вкладыш? Где его можно купить? И где можно купить новую чистую трудовую, если у человека ее еще небыло.

[Olga.]

Надо писать во вкладыше.

Где его можно купить? И где можно купить новую чистую трудовую, если у человека ее еще небыло.

Где угодно. Например, в Комусе

[Ученица 777]

можно ли продолжать записи о работе на листах о награждениях, если они там уже есть с предыдущего места работы человека.

нет

[Люстрочка]

почему раздел сведения о работе занимает всего 7,5 листов, даже меньше половины книжки. И нафига остальная половина занята сведениями о награждениях и поощрениях???

А нафига нужна вообще трудовая книжка? Лишний геморой для кадровиков.

[NataliaGor]

[QUOTE=Юксон;50979575] почему раздел сведения о работе занимает всего 7,5 листов, даже меньше половины книжки. И нафига остальная половина занята сведениями о награждениях и поощрениях???

Когда придумали трудовые книжки, предполагалось, что адекватный советской действительности человек проработает в одной и той же организации всю трудовую жизнь.
И периодически награждается и поощряется. Грамотами, вымпелами....

[Ученица 777]

вымпелами....

и медалями

[АнтиКА]

Второй вопрос: можно ли продолжать записи о работе на листах о награждениях, если они там уже есть с предыдущего места работы человека.

У меня у одного сотрудника была более странная книжка, сначала были записи о работе в сведениях о награждении, потом где-то выдали вкладыш, потом опять стали писать в сведениях о награждениях. Когда была в Пенсионном спросила у них чего делать с такой книжкой, сказали продолжать писать во вкладыше. А у сотрудника могут быть потом проблемы с назначением пенсии.