НДФЛ

[эд]

Вводная:
1. Для выполнения своих должностных обязанностей работник должен проходить медицинское освидетельствование.
2. Для этого, предварительно, необходимо пройти разного вида медицинские анализы и обследования.
3. Работник затратил личные деньги на выполнение пункта 2. и представил соответствующий финансовый отчет в бухгалтерию
4. Бухгалтерия при компенсировании затрат работника удерживает с суммы компенсации соответствующий налог.
Правомерно ли это?

[Демидова Татьяна]

если обязанность проходить медосмотр возложена законом или предприятием, то дохода у сотрудника не появляется. НДФЛ нет.

[Alene]

Мы хотим активно использовать п.10 ст. 217 главы 23 НК:

Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
10) суммы, уплаченные работодателями, оставшиеся в их распоряжении после уплаты налога на прибыль организаций, за лечение и медицинское обслуживание своих работников, их супругов, их родителей и их детей при условии наличия у медицинских учреждений соответствующих лицензий, а также наличия документов, подтверждающих фактические расходы на лечение и медицинское обслуживание. (в ред. Федерального закона от 06.08.2001 N 110-ФЗ)
Указанные доходы освобождаются от налогообложения в случае безналичной оплаты работодателями медицинским учреждениям расходов на лечение и медицинское обслуживание налогоплательщиков, а также в случае выдачи наличных денежных средств, предназначенных на эти цели, непосредственно налогоплательщику (членам его семьи, родителям) или зачисления средств, предназначенных на эти цели, на счета налогоплательщиков в учреждениях банков;

Возник первый случай. Работник оплатил лечение зубов своему ребенку в ООО не по полису (или сам оплачивал свою медкомиссию, даже если не был обязан). Принес в бухгалтерию:

- чек ККМ на 1000 р.
- копию чека со строкой "стоматологические услуги" на 1000 р.
- копию лицензии ООО с оригинальной печатью (там разрешено "осуществление медицинской деятельности, см. приложение", копия которого не предоставлена)

А вот и вопросы:

1. Мои действия как оформителя всего правильны?

- взять с работника еще заявление возместить ему эти расходы, завизировать у директора
- перевести 1000 р. на его зарплатную карту
- НДФЛ-ом не облагать

2. При этом ребенок записан в его личную карточку, имеется копия свид-ва о его рождении. С супругами работника аналогично, а как быть с родителями? Чем доказать, что это мама-папа, а не чужие дядя-тетя?

3. Возраст детей не ограничен конкретной цифрой - это серьезно?

4. Существует известное Постановление Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 N 201 об утверждении перечней медицинских услуг, но к данному случаю оно не относится, ведь там речь идет о социальном налоговом вычете при подаче налоговой декларации в налоговый орган - правильно?

5. Существует ли перечень видов лечения и медицинского обслуживания для данного примера?

Заранее спасибо.