Помогите , пожалуйста...
Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, до этого соответственно в отпуске по беременности и родам в общей сложности не работала примерно 22 месяца, вышла 16.10.06, а 19.11.06 села на больничный, отработав два неполных месяца. По идее расчетный период Ноябрь 2005 - Октябрь 2006, в одном месяце доход и считать б/л надо исходя из МРОТ... НО, если использовать новый приказ Министерства здравоохранения №531 от 10.07.06г., то период отпуска по беременности и родам, а так же отпуск по уходу до 1,5 лет надо исключить... в связи с чем возникает вопрос: какой период брать?
период отработанный по факту, т.е. Октябрь 2006, Январь 2005-Апрель 2004 , т.е.прерывающийся рабочий период
или
период равный тому же только годом раньше, т.е. Ноябрь 2004- Октябрь 2005 ??
Если кто то знает ответьте пожалуйста, замучила уже всех... верным кажется второй вариант, но первый тоже вроде как логичен![]()





а то в нашем ФСС меня только запутали... правда девушка юрист сказала что можно спускаться только на два года вниз, правда не аргументировала почему

