Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, сотрудник был в отпуске за свой счет последние три месяца (сентябрь октябрь, ноябрь). Увольняется с 1 декабря (последний рабочий день). Приказ о повышении окладов вступил в силу с 1 ноября 2006 года. Компенсацию за неиспользованный отпуск рассчитывать с учетом коэффициента повышения зарплаты или нет (ни одного дня сотрудник не проработал по новым окладам, хотя по его должности оклад тоже был повышен)?
Спасибо за все отклики.
Ответить с цитированием