Приветствую подскажите если на повышение окладов по каждому сотруднику сделала приказ, могут ли приказы заменить изменения к тудовому договору. Или все-таки делать доп.соглаш. или что-то подобное к трудовым договорам?
Повышение окладов, как оформить?
Приветствую подскажите если на повышение окладов по каждому сотруднику сделала приказ, могут ли приказы заменить изменения к тудовому договору. Или все-таки делать доп.соглаш. или что-то подобное к трудовым договорам?
С уважением, Ирина.
Надо делать доп.соглашения, т.к. меняются существенные условия ТД.
в приказе же есть все подписиСообщение от Ирина-бух.
С уважением, Ирина.
Нет.
Да.
1. Приказ
2. при необходимости внести изменения в штатное расписание
3. Доп. Соглашение к трудовому договору
4. Запись об новом окладе в Т-2
Olga Sh-B
У нас нет совсем мечты своей родины. И на голом месте выросла космополитическая мечтательность. (c) В.В. Розанов
Спасибочки. Буду делать.
С уважением, Ирина.
А подскажите пож-та как выглядит это доп.соглашение.
С уважением, Ирина.
дополнительное соглашение № к трудовому договору № от
вначале все как всегда (в договоре) только стороны договорились внести изменения в трудовой договор:
1. Пункт 1.1. трудового договора читать в следующей редакци: "..... (переписываешь все как есть в этом пункте тока оклад меняешь".
2. Наст ДС вступает в силу с .......
3. Наст ДС составлено в 2 экз
кароче общее для всех
и внизу подписи сторон
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
