Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Посидев с ребенком дома два года, она вновь забеременела. Соответственно теперь она хочет выйти на работу раньше этих трех лет. Как все понимают, не каждого работодателя это устраивает. Выходит работник на три месяца и опять уходит в декрет. И нового человека, который бы работал не взять, и деньги ей нужно будет платить.
Есть ли какой-нибудь способ, чтобы на законных основаниях не дать работнице выйти на работу до достижения ее первому ребенку 3-х лет?
Сообщение от Чиж
нет в законе прямого указания выходить из отпуска по своему желанию.
Moderatorial