Извините, что возвращаюсь к данному вопросу, но мне не совсем понятны, те разяснения которые давались ранее...
1. Хочу выплатить сотрудникам премию или 13 з/п (что-то из 2-х) по окончанию года, но на предприятиии нет Положиния о премировании, а в договоре прописано: По результатам работы Работнику может быть выплачена премия в соответствии с Положением о премировании работников Общества.?
Достаточно ли приказа директора для начисления и выплаты премии или 13 з/п по окончанию года?
2. Как расчить 13 з/п?


Работа, работа, работа.... 
