Работница принесла документы и заявление на предоставление отпуска и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заявление подписано в октябре, просит предоставить отпуск с 10 сентября (дата рождения ребенка), а на дворе декабрь. До 28 ноября она находилась в отпуске по беременности и родам. Насколько я понимаю, мы должны ей предоставить пособие по уходу с 10 сентября, рассчитать в декабре, правильно? А в отпуск по уходу ее отправлять с 10 сентября, когда родился ребенок, или с 28 ноября, когда закончился отпуск по беременности?
Сообщение от главбух1995
