 |
Всем привет!
Подскажите кто может.Фирма на ОСНО заключила с Росгосстрахом договор на медстрахование сотрудников с 01.11.06 по 01.12.07.Как списываются такие расходы,как расходы будущих периодов? Одинаково в БУ и НУ или нет?Эти расходы уменьшают налогооблагаемую прибыль?
Смотри НК статья 255 п.16. Расходы будущих периодов списываешь ежемесячно на 26 Затраты на оплату труда. В налоговом - в другие косвенные, элемент расхода - оплата труда.
Последний раз редактировалось Rinatik; 11.12.2006 в 13:05.
Подскажите:
Мы перечислили сумму на добровольное медицинское страхование, договор имеется.
1.Что является основанием для отнесения расходов? акта выполненных работ нет.
2.Как быть если список работников постоянно меняется. соответственно меняется и сумма??
Нэля: Основанием для отнесения расходов является ваш договор,где должно быть все прописано-срок,сумма.Если список меняется и вы делаете доплаты,то просто увеличиваете каждый раз сумму.Срок ведь не меняется и через счет 97 списываете ежемесячно.
Добрый день,
Прошу помочь, при расчете взносов по добровольному медицинскому страхованию не должны превышать 3% от суммы расходов на оплату труда.
Вопрос в том входит ли компенсация при увольнении в оплату труда для расчета добровольного страхования?
Спасибо.
В соответствии со пп.16 ст.255.при расчете взносов по добровольному медицинскому страхованию не должны превышать 3% от суммы расходов на оплату труда
В соотвествии с п.8 ст.255 в расходы на оплату труда включается компенсация за неиспользованный отпуск.
Спасибо,
Задам по другому
входит ли компенсация по УВОЛЬНЕНИЮ в ФОТ?
Исчисления предельной суммы таких расходов является ФОТ нарастающим итогом с начала налогового периода.
Спасибо, для меня это очень важно.
компенсация при увольнении и за неиспользованный отпуск не облагаются ЕСН ст 238 НК,хотя в ФОТ включаются гл.25 НК. Я бы тоже хотела узнать включаются эти затраты при расчете 3% от ФОТ,думаю включаются.Может у кого была такая ситуация,поделитесь.входит ли компенсация по УВОЛЬНЕНИЮ в ФОТ?
ИМХО компенсация при увольнении включается в расходы на оплату труда на основании п.25 ст.255.
А подскажите как вы берете расходы на оплату труда для расчета норматива? Если у меня договор на страхование заключен с 28.04, то ФОТ брать с января? с апреля? или с 28.04?
После долгого осмысливания п.3 ст.318 НК пришла к выводу, что расходы на оплату труда надо брать с даты вступления договора в силу. т.е. ФОТ за апрель/22*3 и уже эту сумму умножать 3%.
А вопрос возник, из-за того что 1С: 8.1 упорно считает норматив исходя из всей апрельской зарплаты, но это вопрос уже в другой раздел))
Я компенсацию за неиспользуемый отпуск включаю в ФОТ для ДМС, а вот больничные за наши средства не включаю - правильно ли я делаю?
И ещё большая проблема, в течении периода договора менялась пару раз сумма договора из-за добавления или уменьшения кол. застрахованных
у меня "висит" на 97 первональная сумма Дт 97 Кт 76,5 = 1500000 р.(сделана проводка с момента действия договора) с которой каждый мес. списывается на сч.20 суммы, теперь сумма договора = 1700000 р. какие мои действия, я же должен изменить сумму, что же теперь, в прошлом периоде менять сумму в проводке изначальной на 1700000 ???
Так "полетит же" 9мес. и т.д.
Добрый день,
Заключен договор ДМС сотрудников с приложением списка застрахованных. В фирме уволился сотрудник входящий в список застрахованных. В 1 С продолжает учитывать в НУ расходы по страхованию по всем сотрудникам.
Вопрос: принимается ли страховые взносы по уволенному сотруднику в уменьшении налогооблагаемой базе по налогу на прибыль?
В нашем случае во время не заключено доп. соглашение со страховой компанией и не внесены изменения в список Как быть? Что грозит?
Спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
