Сейчас пособие фиксированное и зависит не от количества календарных дней в месяце, а от количества дней отпуска в этом месяце.
Мое личное мнение
Похоже все изменилось и новый закон не ориентируется на то, как сейчас.Но ведь пособие в наст время начисляется за календарные дни месяца!
Зависит и от того и от другого. Одно число в числителе, другое в знаменателе.Сейчас пособие фиксированное и зависит не от количества календарных дней в месяце, а от количества дней отпуска в этом месяце.
Да, ждем января. Просто сейчас, пытаясь предположить варианты толкования, я не вижу альтернативы. Более менее логичный и последовательный вариант похоже только один, и описан выше.
Другие варианты вызывают еще больше вопросов.
а вот мне еще непонятно, пособие это возмещать как?
у нас ежемесячные взносы в ФСС примерно 2000 р., а пособие будет почти 4000 р. Его выдавать надо будет со своего расчетного счета, а потом просить возмещения в ФСС? и так каждый месяц?
Ваши взносы в ФСС здесь роль не играют... у нас они вообще порядка 250р в мес..... а выплачиваем же каждый месяц 700р...
это наше государство щедрое такое..
Вы будете выдавать со своего расчетного счета каждый месяц девушке, а возмещать ну раз в квартал ФСС вам... или пореже... приносите туда пакет документов, проверяют правильность и возмещают!!!
[I] Я еще никакая...
Клерки, а до какого числа нужно выдать пособие за январь?Да, ждем января.![]()
Мое личное мнение
пособие начинается платиться с момента выхода в отпуск по уходу до 1.5 лет? И еще не подскажете где узнать как насчитывают больничный до и после родовый?Я почти уверенна что меня обсчитали
![]()
Да, пособие начинает начисляться с момента выхода в отпуск по уходу. Больничный до и послеродовый считается как и обычный больничный (средн зп за последние 12 мес) в размере 100%. Если Вы уверены что Вас обсчитали - обратитесь за разъяснениями в свою бухгалтерию. Вам обязательно помогут!
Я обратилась. Мне из 140 дней насчитали только 92 без выходных и праздничных![]()
средний заработок считается за рабочие дни, поэтому больничный тоже по рабочим дням оплачивается
Мое личное мнение
Спасибо за информацию
maXima1984, скорее всего все верно, главбух1995 прав (а).
maXima1984, кстати, ндфл с него не удерживается
Мое личное мнение
А вот это все про тех кто не работает. А те кто работает но не на полную ставку и полчает пособие по уходу?. Про 700 р было ясно - работатет не наполную ставку - получает 700 р. и все тут. А теперь КАК???![]()
BuhSoft,
Колобок имеет в виду, когда одновременно получают пособие и работают, надо ли учитывать такую з/пл.
Мое личное мнение
Я хочу обобщить, правильно ли я поняла все здесь написанное: в январе я считаю пособие из расчета 12 м-цев и если оно попадает в промежуток от 3 до 6 тыс. (2-й ребенок у сотрудницы), тогда выплачиваю ей ту сумму, которая получилась, например 3125,00, каждый месяц эту сумму пересчитываю из расчета календарных дней. А если меньше 3000,00 тогда все свои расчеты могу выбросить и платить ровно 3000,00 (либо 6000,00 если больше). Правильно я понимаю?
P.S. Января не дождалась
Последний раз редактировалось Лана 2; 14.12.2006 в 13:32.
То, что размер пособия должен укладываться в рамки от 3 до 6 тыщ-правильно.
То, что его нужно пересчитывать по календарным дням-неправильно. Этот вопрос еще не урегулирован ФСС.
ПыСы. А если уже урегулирован, дайте ссылку.
Неправильно не потому, что неурегулировано ФСС, а потому что в законе привязка к среднему заработку. А заработок всегда исчисляется в привязке только к рабочим дням, а не календарным.То, что его нужно пересчитывать по календарным дням-неправильно. Этот вопрос еще не урегулирован ФСС.
Дык, я это..выводы такие сделала со второй страницы этой ветки.ПыСы. А если уже урегулирован, дайте ссылку.
Чиж, тогда 3125 каждый м-ц платить и не пересчитывать, ас этим как?А если меньше 3000,00 тогда все свои расчеты могу выбросить и платить ровно 3000,00 (либо 6000,00 если больше).
это не факттогда 3125 каждый м-ц платить и не пересчитывать
Мое личное мнение
Выше была приведена ссылка на ж-л Российский курьер от 15.11.06, цитирую чем там заканчивается: "Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5лет, назначенное по сосотоянию на 31.12.2006г., подлежит перерасчету с 01.01.07" Так что перерасчитывать??![]()
Факт перерасчета уже сомнения не вызывает.
Методика непонятна.... Ждем-с...
А какие документы надо взять с сотрудницы для подтверждения, что у нее это второй ребенок?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)