Возникла такая ситуация:
Фирма окрыла филиал, директора филиала взяли в главную организацию по срочному труд.договору до открытия филиала, но в штат не включили, причем платят ЕСН. Разве это правомерно?
Помойму он должен стать штатным сотрудником автоматически (как только заключается договор) или я неправа.
Помогите разобраться!
по совместительству
Улыбнись, и все получится))))))))
По совместительству - он должен еще где-то работать, а он "директор филиала" и это его единственное место работы.
не обязательноон должен еще где-то работать
Улыбнись, и все получится))))))))
по смыслу понятия совместительства - обязательно, иначе это обман работодателя.
stas®, я не спорю.
Улыбнись, и все получится))))))))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
