Нужна помощь!!! Как считать ЗП по графику сменности???
Ситуация следующая. Продавцы в детском магазине одежды работают по сменам. В трудовом договоре прописано, что "продолжительность рабочего дня составляет 9 часов. С 10.00 до 20.00 1 час перерыва на обед в расчет заработной платы не входит." Работникам установлена часовая ставка 40 руб. в час. Вопросы:
1) В ноябре при графике 40-часовой неделе 168 часов, а работник отработал 200 часов. Как быть??? Нужно ли мне считать переработку в 1,5 и 2-ном размере или лучше предоставить дополнительные дни отгула в декабре??? Что проще???
2)Нужно ли прописывать в трудовых договорах суммированный учет времени. И можно ли без этого обойтись???
3) Продавцы работают и по выходным, согласно своему графику: считать ли мне ставку в 2-ном размере???
4) Если продавец выходит в свой выходной, оплачивать ли ему в 2-ном размере выход???
4) И есть ли вообще какая-либо линия консультаций по трудовым вопросам, куда можно обратиться??? Или может кто-нибудь посоветует книгу по учету заработной платы при сменном графике???
Очень прошу помочь, хоть каким-нибудь ответом!!!
