Добрый день ! не подумайте об мне полохого, плз, но надо уволить беременную. я не хочу- у самой ребенок, но обстоятельства таковы: договор с заказчиками у нас заканчивается 31 дек. есть шанс, что с нами его не перезаключат. с 1 января, похоже мы остаемся без работы (300 сотрудников-услуги по уборке, клиент один). Со всеми работниками срочные тр.договора.(так же до 31 дек) Их перезаключение зависит от договора с заказчиком.
Вопрос- 1.имею ли я право не перезаключать тр.догов. с беременной?
2.влияет ли на это факт выхода в декрет/роды?
и еще раз, не думайте обо мне плохо
П.С.-если с нами перезакл договор- то и я ее не уволю!
