×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Отпуск без увольнения

    Добрый день.
    Такой вопрос. Работник написал заявление на ежегодный отпуск с 18.12.06г. по 31.12.06г.
    Принят на работу с 19.12.05г. В приказе на оппуск в графе "за период работы" какие даты ставить?
    Спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    24.12.2002
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,482
    Ставится период, в течение которого сотрудник "заработывал" себе на отпуск. В конкретном примере, если в отпуск в данной организации идет впервые, в приказе будет "за период с 19.12.05 по 18.12.06".

  3. #3
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    19.12.05-18.12.06.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    И расчетный период будет с декабря 2005г. - ноябрь 2006г.?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    24.12.2002
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,482
    да

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Спасибо

  7. #7
    Аноним
    Гость
    у нас нет работника кадровой службы, кто может за него расписаться?

  8. #8
    Аноним
    Гость
    и еще маленький вопросик
    сотрудник уходит в отпуск с 18 декабря можно выплатить ему отпускные в зарплату 10 декабря?
    Спасибо

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    Запросто. Даже очень хорошо, и налоги сразу перечислите

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    24.12.2002
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,482
    1. директор
    2. можно

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Нина К. Посмотреть сообщение
    1. директор
    2. можно
    не очень поняла первый пункт?

  12. #12
    Аноним
    Гость
    Поняла это к #7

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)