Два места работы!

[Alinkin]

Я работаю в двух фирмах, подскажите как правильно сделать записи о приеме наработу и об увольнении.
Пока есть запись о приеме на работу в 1-й фирме.

[Маняня]

записи о приеме наработу и об увольнении

Вы хотите с первой уволиться и на вторую? или как?
А если хотите на одной работать, то на второй устраивайтесь совместителем.

[jul-2000]

Основное место работы может быть только одно. Туда Вы обязаны отдать свою трудовую книжку, в нее Вам внесут запись о приеме на работу и там же будет храниться Ваша книжка до увольнения.
Все остальные места работы могут быть только по совместительству. Обычно запись о такой работе в трудовую книжку не вносится, но может быть внесена по просьбе сотрудника. Берете справку с места совместительства, приносите ее своему основному работодателю вместе с заявлением с просьбой внести соответств. записи в трудовую книжку, и по месту основной работы на основании справки вносят запись.

[Alinkin]

Я увольняюсь из обеих фирм одновременно, Записи делать мне.Сейчас у меня стоит допустим:
1 запись 20.02.2002 ООО "Ромашка" принята на должность бухгалтера - это основное место работы.
2 запись "число" ООО "Незабудка" принята на должность бухгалтера - так?
3. Запись об увольнении ООО "Ромашка"
4. Запись об увольнении ООО "Незабудка"
Так?

[jul-2000]

Alinkin, нет. Вы хоть ответы на Ваш пост почитайте

[Маняня]

Я увольняюсь из обеих фирм одновременно, Записи делать мне.

А как Вы сами делаете запись в трудовую книжку? Это должен делать кадровик, и печать откуда Вы возьмете?

[Olga.]

Я увольняюсь из обеих фирм одновременно, Записи делать мне.Сейчас у меня стоит допустим

А Вас не смущает, что запись в трудовой будет вашим же почерком, как на это вообще новый работодотель отреагирует. Я бы поинтересовалась, пому так. Вы там можете себе что угодно написать, хоть Президент РФ.

[Alinkin]

А мне некому сделать эти записи! Я там в единственном лице-бухгалтер и ген.директор, а печать у меня. Вопрос только как правильно уволиться из двух фирм.

[Alinkin]

Обычно запись о такой работе в трудовую книжку не вносится, но может быть внесена по просьбе сотрудника


Вот я и хотела внести запись сначала о приеме а потом об увольнении.
Спасибо, я посты ваши читаю внимательно!

[Агата-2]

по поиску поищите.
Внесите по одной фирме прием-увольнение, потом по другой, за подписью и печатью основного места. Основание - справка. Ее берегите и прикладывайте к трудовой. Все справки, на основании которых ч-то было внесено в ТК, должны быть приложены к трудовой.