Работник пришел на работы в май месяце 2006 года он хочет уйти в августе имеем ли мы право дать отпуск больше чем через год или обязаны дать по истечении 11 месяцев?
Работник пришел на работы в май месяце 2006 года он хочет уйти в августе имеем ли мы право дать отпуск больше чем через год или обязаны дать по истечении 11 месяцев?
На фирме должен быть график отпусков. Отпуск может быть предоставлен в любое время и на любой срок, если обе стороны согласны.
Вопросик по графику отпусков, сейчас как раз составляем на 2007. Если мне впишут по моему согласию, например август, а потом по каким- то причинам захочу пойти в мае или в сентябре. Это допускается?
Если начальство согласится, то - да.
Спасибо. согласится конечно, а как же.
Работник пришел на работы в май месяце 2006 года он хочет уйти в августе имеем ли мы право дать отпуск больше чем через год или обязаны дать по истечении 11 месяцев?
если это только 1 год. просто слышала что нельзя так как кто нить знает?
Amisha, по соглашению сторон можно.
Улыбнись, и все получится))))))))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
