Нужно ли дополнительное соглашение?...

[Наталинка]

Сотрудник работает внешним совместителем.По новому ТК не установлено ограничение,что он должен работать не более 16 часов в неделю,т.е. он вполне может работать 20 часов при пятидневке.Мы решили платить ему исходя из того,что он работает по 20 часов в неделю,но в ТД было точно указано сколько часов он должен работать в день и что не более 16 часов в неделю.Нужно ли заключать дополнительное соглашение в этом случае или можно обойтись приказом?

[Тата13]

см. статью 284. Не более 4-х часов в день и т.д....
Если в ТД - 16 часов, как он может работать больше?

[Наталинка]

Тата13, 16 часов было по старому Кодексу,а с 02 октября это убрали.Т.е. сотрудник может работать и больше на 4 часа.Вот я хотела бы знать как лучше внести данное изменение.

[Тата13]

Обязательно через изменения в ТД (соглашение, дополнение .... - как угодно). Не может быть там -16 часов, а по факту больше (даже если это по ТК).

[Наталинка]

Тата13, до этого момента так и платили ему,как за 16 часов,а теперь хотим чтоб работал больше !Спасибо за ответ...пойду сочинять ДС...