Подскажите, пожалуйста, могу ли я принять на работу студента дневного отделения так чтобы это было:
1 его основное место работы
2 полный рабочий день
и как быть с вычетами, мне принесли справку из института где тупо написано что выплачивалось в марте 375р.
что это за деньги и были ли вычеты непонятно.
и в дальнейшем мне каждый месяц просить справки для начисления ндфл?
Можете принять на полный рабочий день, Кодекс не запрещает.
Какую справку Вам принесли, по форме 2-НДФЛ? Если студент получает вычеты в институте, то Вы вычеты не предоставляете и никакие справки Вам не нужны.
Элина
Элиночка, по ходу вопрос: можно ли принимать на летнее время на работу школьников (допустим 16-летних)?
Какие нюансы?
Леночка, конечно можно
Нюансы, те что ответственности больше и прав у таких работников больше. Но главная особенность, что рабочая неделя для 16-летних сокращается на 4 часа.
Элина
Элиночка, спасибо огромное!
А НДФЛ и ЕСН - как у обычных работников удерживать?
совершенно верноА НДФЛ и ЕСН - как у обычных работников удерживать?
Элина
ТрК оставил этот вопрос невнятным (как и раньше было). С точки зрения трудовой книжки - основное место работы. С точки зрения загранпаспорта, воинского учета и прочих вещей того же рода - "основным местом работы" является вуз. Чем это регламентировано - непонятно, но практика именно такая.1 его основное место работы
Элина, спасибо за ответ
а справка называется
Справка о заработной плате и других доходах
за 198... (видимо очень древняя форма)
а потом месяцы перечислены.
и напротив суммы
ниже печать института
все..
Вам справка данной формы вообще не нужна.
Советую:
либо вычеты не предоставлять и не брать никаких заявлений и справок;
либо взять заявление со студента о том, что он просит предоставить вычеты и о том что дохода в текущем году не имел, справки тоже никакие не нужны.
Элина
Элинa
А трудовую книжку надо заводить школьнику?
и может ли он продолжать работу во время учебы - осенью, зимой и т.д.?
И еще небольшой вопрос.
Нужно ли какое-то разрешение от родителей?
Или 16-летний ребенок уже может самостоятельно устраиваться на работу?
Если школьники работают во время школьных каникул, то трудовую заводить не обязательно, а оплачивать по договору. П/налог в таких случаях удерживается с рубля.(по окончанию года школьники подают в налоговую декларацию и им этот подоходный возвращают).
Если они будут продолжать работать и во время учебы, то конечно можно завести трудовую книжку и тогда они будут пользоваться правами всех остальных работников, т.е льготы на п/н будут предоставляться.
Что касается разрешения родителей, то нигде не сказано, что оно обязательно, но в том же трудовом написано, что лучше подстраховаться и взять письменное разрешение родителей.
И еще отпуск несовершеннолетним предоставляется вколичестве 31 кал. дня.
Разрешение от родителя (опекуна) - если ребенку от 14 до 16. Если 16 - может сам определиться.
Ст. 266 ТК - медосмотр за счет фирмы.Исходное сообщение Ленка
Какие нюансы?
а при заполнении новой трудовой книжки...
я должна писАть : учеба в ВУЗЕ с такого то по такое (если 4-й курс например)
и на основании чего?
бумажка опять с ВУЗа нужна?
А зачем Вам писАть про учебу в ВУЗе? Посмотрите ст. 4, 8, 9 Постановления Правительства РФ от 16.04.03 г. N 225 "О трудовых книжках".
Best regards, Михаил
Обязательно, ведь он работает по срочному трудовому договору.А трудовую книжку надо заводить школьнику?Школьники хоть как имеют право на все льготы предусмотренные ТрК РФ и НК РФ.и тогда они будут пользоваться правами всех остальных работников, т.е льготы на п/н будут предоставляться.
Элина
О ВУЗе Вы ничего не пишите. Пишите только то что Вам известно, т.е. о работе на Вашем предприятии.я должна писАть : учеба в ВУЗЕ с такого то по такое (если 4-й курс например)
и на основании чего?
Элина
Что бы принять студента на практику, что нужно от него потребовать, по какому договору его принять, и нужно заводить на него трудовую книжку.
ПОМОГИТЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Как быть, если график работы будет 2рабочих/2 выходных дня, смена по 12 часов?Но главная особенность, что рабочая неделя для 16-летних сокращается на 4 часа.
Можно ли принять на такую работу школьника 16 лет?
Вопрос все еще актуальный...Как быть, если график работы будет 2рабочих/2 выходных дня, смена по 12 часов?
Можно ли принять на такую работу школьника 16 лет?
Чиж,
Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;
для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 3,5 часа;
Так что не советую пахать на школьнике 12 часов в смену
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
