отпуск после отпуска по беременности и родам

[svetlyak]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудница была на больничном (отпуск по беременности и родам) с 24 июля по 10 декабря. С 11 декабря хочет отпуск ежегодный. Как посчитать отпускные (какой период брать для расчета среднего заработка)?

[Тата13]

как обычно 12 мес. - с декабря 2005 по ноябрь 2006

[svetlyak]

А то что она была на больничном? Не сдвигается период расчета назад?(то есть ноябрь, октябрь, сентябрь, август не было начислений зарплаты)

[Ученица 777]

?(то есть ноябрь, октябрь, сентябрь, август не было начислений зарплаты)

ну и что просто не учитываются

[Larik]

ст 139 ТК РФ
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 № 213

4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ж) работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

[Larik]

Так получается, что период 12 месяцев по июль 2006. Или я не права?

[Тата13]

НЕ ПРАВА.

[Larik]

почему?

[Тата13]

потому что с 01.12.05 по 30.11.06 у Вас есть начисленная з/пл. И не важно, что это было не в каждом месяце. Главное, что она есть.

[ГАВ]

Потому что в нашем случае у сотрудницы есть фактически начисленная и заработная плата и расчетный период состоит не только из исключаемого времени, но и из обычного. Вот если б у нее с декабря 2005 по ноябрь 2006 не было выплат по окладу, а были б только больничные, командировки да отпуска, тогда б сдвигали.

[Larik]

поняла, спасибо.