Тема: отпуск после отпуска по беременности и родам

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудница была на больничном (отпуск по беременности и родам) с 24 июля по 10 декабря. С 11 декабря хочет отпуск ежегодный. Как посчитать отпускные (какой период брать для расчета среднего заработка)?

как обычно 12 мес. - с декабря 2005 по ноябрь 2006

А то что она была на больничном? Не сдвигается период расчета назад?(то есть ноябрь, октябрь, сентябрь, август не было начислений зарплаты)

ст 139 ТК РФ
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 № 213

4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ж) работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

Так получается, что период 12 месяцев по июль 2006. Или я не права?

НЕ ПРАВА.

потому что с 01.12.05 по 30.11.06 у Вас есть начисленная з/пл. И не важно, что это было не в каждом месяце. Главное, что она есть.

Потому что в нашем случае у сотрудницы есть фактически начисленная и заработная плата и расчетный период состоит не только из исключаемого времени, но и из обычного. Вот если б у нее с декабря 2005 по ноябрь 2006 не было выплат по окладу, а были б только больничные, командировки да отпуска, тогда б сдвигали.

поняла, спасибо.