А как проходят КВ в вашей компании? Навеяно прочтением статьи здесь...
И как вы чувствуете себя на них?
- расслабляетесь за весь год, зная что никто не осудит и будут лишь вспоминать потом в тесном кругу со смехом
- или чопорно отсиживаете положенное, слушая сначала нудные речи руководителей, а затем - вымученные спичи массовика-затейника
- используете шанс поближе сойтись с начальством или нужными людьми...
- ваш вариант...
У нас в коллективе уже все давно спелись и спились
Нудных речей у нас не бывает, поближе уже ни с кем не сходимся (и так все хорошо друг друга знают), а если что не нравится, то это высказывается не на вечеринке, а в рабочем порядке.
С уважением, Татьяна
По-разному бывает, по-всякому случается... Но ой-ой-ой как я завидую тем кто ничего не помнит.
А мне доводилось бывать и на вечеринках с вступительной речью руководителя, сопроваждающейся ( а попробуй не сопроводи...) бурными продолжительными аплодисментами...хоы бывали и милые бурные междусобойчики...
Для себя вывела (возможно и ошибочно) правило - чем больше компания, тем скучнее праздник, особенно, если вечеринка организуется не для всех, а только для особ, приближенных к императору... Оптимально - компания до 100 человек, из которых на вечеринке обычно присутствуют около 70 чел..
Все вышесказанное является лишь моим личным мнением.
И это пройдет ... ©
А я по обстоятельствам. Если для вечеринка так скажем "для своих", то в своем здоровом коллективе иду по 1 варианту, а если общая-то скорее 2-3
Если хорошо подумать, выход есть из любой ситуации...........или почти из любойИ он часто там же, где и вход.
В самом начале жизни нашей компании корпоративки были очень веселыми, т.е. по 1 варианту... Сейчас скорее всего будет что-то около 2 варианта. Шеф готовит речь, народ в офисе выбирает "лучших", чтобы потом их поздравить и вручить презенты, директор по персоналу (она же массовик-затейник) напрягла весь коллектив на предмет сюрпризов для остальных сотрудников, что сама она делает я не знаю, но как-то очень напряжительно для меня заниматься какими-то сюрпризами (и не только мне). Вот так у нас в этом году будет проходить НГ.
Не стыдно не знать, стыдно не хотеть знать
Кстати, последний наш корпоративный выезд на природу был офигительным. Нам пришлось подготовить какие-то конкурсы, которые никому кроме Дира по персоналу не нужны, потратили кучу времени и сил, а в итоге все просто напились и гоняли в футбол на полянке.
Думаю, что на НГ будет что-то похожее.
Не стыдно не знать, стыдно не хотеть знать
RedCat, очень знакомо ..., и я про то, что веселой бывает вечеринка только в тесном кругу, а когда круг слишком расширяется, он рвется...
Все вышесказанное является лишь моим личным мнением.
И это пройдет ... ©
а мы в тесном кругу (бухи и бухи) ходим в сауну с караоке и бассейном с горкойтак отрываемся после каждого отчета
Мое личное мнение
У нас, одна половина напивается, а другая чопорно сидит и быстро убегает по домам...
Ага, и потом думаешь - и надо ли ходить на такие странные вечериныСообщение от Julia:-)
У нас, одна половина напивается, а другая чопорно сидит и быстро убегает по домам...
А мы всей тусовкой "рабочим классом" в Турецию летим на НГ! УРА!!!!!!
На НГ нас обычно,всех без исключения ведут в ресторан,где кто-то напивается,кто-то просто веселиться,само начальство может напиться и весело отпялсывать,особого напряга нет. Речь конечно верхи толкнут для порядка! Никто конкурсы не придумыают,их просто заказывают и нас кто-нить развлекает.Но больше всего люблю-это наш выезд на природу летом,столько всего интересного,игры,квардрациклы и т.п.,что народу просто напиваться некогда.
это конечно лучше, чем самим придумывать....Никто конкурсы не придумыают,их просто заказывают и нас кто-нить развлекает.
Не стыдно не знать, стыдно не хотеть знать
вот это действительно - праздникнароду просто напиваться некогда.
Мое личное мнение
Все зависит от руководства компании и его политики, и бюджета, конечно же! У нас требования к проведению таких мероприятий очень высокие, буквально как в агентствах по проведению праздников. Готовит мероприятие весь отдел по персоналу (4 чел.). Проводим тоже сами, никого не приглашаем. Пишется, утверждается сценарий, продумываем все до мелочей. В итоге вот уже который год под 200 чел. не хотят расходится по окончанию, требуют продолжения банкета.
В этом году получили предложение провести праздники в другой организации, т.к. нас запомнили по прошлому году арендодатели банкетного зала. Вот это воистину признание народа!
Я очень благодарна своему шефу, кот. на первых порах ругал жестоко за каждую мелочь и неточность (а я обижалась, и не понимала за что!?!). По горячим следам проводились совещания по недостаткам.
Это всё помимо основной деятельности отдела.
Ой а нас Этот Нг прошел д***** плохо, Корп веч была в клубе, так ни чего интересного мужчины водку жрали, и болтали. Вот когда мы встречали НГ в офисе вот я понимаю мне понравилось. Нет чепорности, скованности. Я в этот раз на новый год посидела часик иль два и убежала. Не люблю когда подают не известно что на стол, включают тоже всякую чушь.
На моей прошлой работе была замечательная традиция (не смейтесь) -соревнование самодеятельности. на НГ каждый отдел готовит маленький спектакль. Вся соль в духе соревнования, потому как потом определяется победитель. С каким это азартом проходят репетиции, сочинение сценария , подбор реквизита итп! А уж какие выступления у руководства- тут вам и переодевание мужчин в группу Тату, и исполнение мюзиклов, и запись собственного компакта с песнями!
НУ это конечно потому что шеф был молодой и азартный....
Настоящее веселье когда сам его творишь))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
