×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Вика 2006
    Гость

    Вопрос табель учета рабочего времени

    Коллеги помогите! Работников нашей организации вызвали на суд по делу предприятия в качестве свидетелей. Что им в таком случае ставить в табеле учета рабочего времени? Должны ли они писать какие либо заявления. ведь их не будет на рабочем месте в течение рабочего дня?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    за рабочими и служащими, вызываемыми в суд в качестве свидетелей при рассмотрении судом гражданского дела, сохраняется за время его отсутствия в связи с явкой в суд сред. заработок по месту работы ст. 170 ТК
    основание повестка с отметкой суда
    ставите гос.обязанности
    или уголовное дело?
    Улыбнись, и все получится))))))))

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    Вика, я думаю так:
    1. Если у вас они окладники, то можно по согласованию с руководством постивить и рабочие дни. В конце концов, они готовы выйти на рабочие места и не виноваты, что их вызвали в суд.
    2. Если их заработок зависит от выработки, то, очевидно, придется платить по среднему. Опять-таки, они не виноваты, что их вызвали в суд и это дело Вашего предприятия, а не их личное.

  4. #4
    Вика2006
    Гость

    Помогите

    Всем спасибо большое, а приказ на это делать надо? как он будет выглядеть?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    Сначала определитесь, как будете оплачивать. Затем - как оформить.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)