Зарплата и отпускные совместителя

[Desperado]

С отпуском - 1,4 и 29,4 как и обычно. Проверьте на примере.

Допустим, основной работник прорабол в месяце 2 рабочих дня. 2*1,4=2,8 календарных дней. Совместитель за в эти дни отработал 4 и 2 часа. Что то же будет 2*1,4?

[Тата13]

Уважаемый, считайте по часам. (делите на часы и умножайте на них.) Это Ваш выбор.

[Тата13]

Совместитель за в эти дни отработал 4 и 2 часа. Что то же будет 2*1,4?

Часы (4 и 2 часа) на 1,4 не умножают. Совместитель за 2 дня тоже получит 2*1,4 дня отпуска, но т.к. зарплата у него меньше (считай в 2 раза), то за те же 28 дней отпуска он получит в 2 раза меньше.

[Desperado]

Часы (4 и 2 часа) на 1,4 не умножают. Совместитель за 2 дня тоже получит 2*1,4 дня отпуска, но т.к. зарплата у него меньше (считай в 2 раза), то за те же 28 дней отпуска он получит в 2 раза меньше.

Нет я дни и имел ввиду, а не часы.

Ученица 777, Тата13, Спасибо!

[Александра-НТ]

подскажите меня мучает вопрос!
Если к примеру оклад совместителя 500 руб в месяц, в табеле стоит как надо по законодательсту. Работник уходит в отпуск в с 15 числа, то как ему правильно начислить з/п

[Тата13]

1. Можно считать по часам:
з/пл = 500/НормаЧасовВМесяц * ОтработанныеЧасы

2. Можно по дням:
з/пл = 500/НормаДнейВМесяц * ОтработанныеДни.

По часам точнее, т.к. учитываются предпраздн. дни. Но по дням тоже можно.