×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. Клерк Аватар для урист
    Регистрация
    06.12.2006
    Адрес
    Эльдорадо
    Сообщений
    1,861

    Осторожно запись в трудовой книжке

    Очень срочно! Подскажите, пожалуйста, как вносить запись о приеме на работу Ген. директора в его труд. книжку? Сослаться надо на приказ о назначении или на Протокол об избрании?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,122
    Цитата Сообщение от урист Посмотреть сообщение
    приказ о назначении
    А разве такой приказ бывает для гены?

  3. Клерк Аватар для урист
    Регистрация
    06.12.2006
    Адрес
    Эльдорадо
    Сообщений
    1,861
    А разве нет? Как минимум о вступлении в должность. Вопрос как заполнить трудовую книжку?

  4. Клерк
    Регистрация
    09.11.2006
    Сообщений
    11
    Как же без приказа? Есть приказ о приёме (я с этим сталкивалась, налоговая заставила издать Приказ), сам себя назначил.

  5. киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    налоговая заставила издать Приказ
    С каких пор налоговая регулирует трудовые и внутрикорпоративные отношения?

    Назначить директор себя не может. Он может лишь объявить о вступлении в должность.

  6. Юрисконсульт Аватар для Чёрная Пантера
    Регистрация
    24.09.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    823
    Цитата Сообщение от урист Посмотреть сообщение
    Очень срочно! Подскажите, пожалуйста, как вносить запись о приеме на работу Ген. директора в его труд. книжку? Сослаться надо на приказ о назначении или на Протокол об избрании?
    И на протокол, и на приказ.
    Всё проходит. И это пройдёт.

  7. Клерк Аватар для урист
    Регистрация
    06.12.2006
    Адрес
    Эльдорадо
    Сообщений
    1,861
    Я так понимаю, что однозначного ответа нет. Сразу возникает другой вопрос, а кто это может проверить и какие санкции могут быть, если ссылка будет , на приказ, и это признается неверным?

  8. Клерк
    Регистрация
    01.02.2006
    Сообщений
    136
    осноанием для записи в трудовую явл. приказ. Обосновываю. ст. 68 Тр.кодекса "Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя". Этот приказ издается на основании тредового договора, а трудовой договор с Геной заключается на основании протокола об избрании (назначении). Т.е. протокол - первичный документ, также для обычного работника трудовой договор.

  9. Юрисконсульт Аватар для Чёрная Пантера
    Регистрация
    24.09.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    823
    Цитата Сообщение от урист Посмотреть сообщение
    Я так понимаю, что однозначного ответа нет. Сразу возникает другой вопрос, а кто это может проверить и какие санкции могут быть, если ссылка будет , на приказ, и это признается неверным?
    Трудовая инспекция. Проверит. Выпишет предписание "исправить до ...".
    не исправите - возможен, штраф.
    По практике - протокол (решение) и приказ.
    Всё проходит. И это пройдёт.

  10. Клерк Аватар для урист
    Регистрация
    06.12.2006
    Адрес
    Эльдорадо
    Сообщений
    1,861
    Спасибо!!!

  11. Круэлла
    Гость
    совершенно однозначно ссылка должна быть на протокол и приказ. и Приказ должен быть обязательно.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)