Очень срочно! Подскажите, пожалуйста, как вносить запись о приеме на работу Ген. директора в его труд. книжку? Сослаться надо на приказ о назначении или на Протокол об избрании?![]()
Очень срочно! Подскажите, пожалуйста, как вносить запись о приеме на работу Ген. директора в его труд. книжку? Сослаться надо на приказ о назначении или на Протокол об избрании?![]()
А разве нет? Как минимум о вступлении в должность. Вопрос как заполнить трудовую книжку?
Как же без приказа? Есть приказ о приёме (я с этим сталкивалась, налоговая заставила издать Приказ), сам себя назначил.![]()
С каких пор налоговая регулирует трудовые и внутрикорпоративные отношения?налоговая заставила издать Приказ
Назначить директор себя не может. Он может лишь объявить о вступлении в должность.
Я так понимаю, что однозначного ответа нет. Сразу возникает другой вопрос, а кто это может проверить и какие санкции могут быть, если ссылка будет , на приказ, и это признается неверным?![]()
осноанием для записи в трудовую явл. приказ. Обосновываю. ст. 68 Тр.кодекса "Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя". Этот приказ издается на основании тредового договора, а трудовой договор с Геной заключается на основании протокола об избрании (назначении). Т.е. протокол - первичный документ, также для обычного работника трудовой договор.
совершенно однозначно ссылка должна быть на протокол и приказ. и Приказ должен быть обязательно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)