Сотрудник уже уволен, запись сделана...
и вдруг выясняется, что дата приема его на работу неправильная
Как правильно сделать в трудовой исправления?
Сотрудник уже уволен, запись сделана...
и вдруг выясняется, что дата приема его на работу неправильная
Как правильно сделать в трудовой исправления?
как всегда: запись № от .. считать недействительной.
И новую запись
Недавно обсуждали.
и ту и другую?? и о приеме и об увольнении считать недействительной, сделать запись..
Нет. Недействительна толька та, которая неправильная. Её и исправляйте.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)