<p>Елена Березина</p>
<blockquote>
<p>Поправки к Трудовому кодексу вступили в силу всего месяц назад, а столько всего нужно успеть сделать. Поскольку обязанности кадровика чаще всего ложатся на плечи главбуха, то именно ему предстоит разрабатывать новые формы трудовых договоров и готовиться к приходу инспекторов.</p>
</blockquote>
<p align="justify"><strong>Начало начал</strong></p>
<p align="justify">За 2005-2006 годы госинспекциями труда при проверках было выявлено около 2,2 миллионов нарушений. Об этом рассказал 5 октября заместитель главы Федеральной службы по труду и занятости Андрей Селиванов. Только в первом полугодии этого года прокуратура выявила более 50,7 тысяч нарушений законов об охране труда и производственном травматизме, возбуждено 164 уголовных дела (<em>см. «Московский бухгалтер» № 20 за 2006 г. — Прим. ред.</em>).</p>
<p align="justify">По данным Федерального государственного учреждения «ВНИИ охраны и экономики труда» Росздрава, ежегодные потери бюджета, связанные со смертностью, травматизмом и профзаболеваемостью, работой во вредных или опасных условиях труда, составляют около 407,8 миллиардов рублей. Уменьшить эту сумму может аттестация рабочих мест по условиям труда, однако организации не торопятся ее проводить. В соответствии с постановлением Минтруда от 14 марта 1997 г. № 12, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, отмечает аудитор компании «Финстатус» Ирина Расстригина:</p>
<p align="justify">— При проведении мероприятия учитывают стандарты системы безопасности труда. А также соответствие условий труда гигиеническим критериям, санитарным нормам и правилам. Все эти факторы рассматриваются с учетом показателей вредности и опасности производства, тяжести и напряженности производственного процесса. Сроки проведения аттестации устанавливает организация исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет. Средняя стоимость аттестации одного рабочего места составляет от 1,5 (административные работники без компьютеров) до 3 тысяч рублей (вредные условия труда с замером химических факторов). Но могут вводиться дополнительные коэффициенты в зависимости от округа проведения.</p>
<p align="justify">Если вовремя не потратить деньги на аттестацию, позднее придется заплатить штраф, выписанный трудовым инспектором. Что же еще может заинтересовать контролера?</p>
<p align="justify"><strong>Договорные отношения</strong></p>
<p align="justify">Трудовая инспекция, возможно, проверит, документы, касающиеся трудовых отношений в организации. Если что-то будет не так, контролер составит протокол об административном правонарушении и привлечет к административной ответственности. Например, должностное лицо оштрафует на сумму от 500 до 5 тысяч рублей, а организацию на 30-50 тысяч рублей (ст. 5.27 КоАП).

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?63789