Здравствуйте, уважаемые клерки. У меня такая проблема: нужно начислить отпуск а человек поменял должность и соответсвенно систему оплаты труда, теперь оклад стал больше. Я вроде как должна прежнюю з/п увеличить на К. но там он еще получал премию к з/п по выручке и сейчас тоже, Но мне как расчитывать: все выплаты индексировать?
Нет, не должна.Сообщение от Anastasia 2005
Потому что только ему одному повысили оклад.Нет, не должна.
Нет, не поэтому.
Это не повышение оклада, а, говоря языком ТК, перевод на другую работу.
Ну это же не правильно, раньше он получал меньше, и теперь если он вроде как не идет в отпуск то и получает нормальные деньги, а идет значит теряет деньги? И вообще если бы повысили с месяца когда он пошел в отпуск тогда же пересчитываем с учетом К. Несмотря на то сколько он заработал раньше.
Ну хочется большей уверенности что не обманываешь сотрудника.?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием