15 ноября 2006 года было принято Постановление Правительства РФ от №683 «Об установлении на 2007 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли на территории Российской Федерации» (далее – Постановление), вступающее в силу 15 января 2007 г.

13 декабря 2006 года Минздравсоцразвития России на запрос Заместителя Председателя Правительства Хабаровского края Лопатина С.И. направило первые Разъяснения о порядке применения данного Постановления (далее – Разъяснения).

В соответствие с официальными Разъяснениями под действие Постановления подпадают все хозяйствующие субъекты: физические и юридические лица, в том числе иностранные граждане, зарегистрированные в Российской Федерации в качестве индивидуальных предпринимателей. Положения Постановления распространяются на иностранных граждан и лиц без гражданства, прибывающих в Российскую Федерацию в порядке, требующем и не требующем получения визы, и не распространяются на иностранных граждан и лиц без гражданства, имеющих разрешение на временное проживание, а также вид на жительство.

Также уточнены виды экономической деятельности в сфере розничной торговли в соответствие с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОК 029-2001) и даны определения таким категориям, как розничная и разносная торговля.

Не подпадает под действие Постановления осуществление иностранными работниками розничной торговли в торговых комплексах и торговых центрах (за исключением крытых рынков), если указанные торговые комплексы и торговые центры представляют собой стационарные здания, предназначенные для продажи товаров и оказания услуг покупателям и обеспеченные торговыми, подсобными, административно-бытовыми помещениями, а также помещениями для приема, хранения и подготовки товаров к продаже.

Также в документе определен перечень наименований должностей (профессий), на которые распространяется действие Постановления, а главное определен порядок и сроки расторжения трудовых договоров с иностранными гражданами.
Так в соответствие с пунктом 8 Разъяснения до 15 января 2007 г. подлежат расторжению все трудовые договора и договора гражданско-правового характера, заключенные хозяйствующим субъектом с иностранными работниками, в соответствие с установленной квотой.

Однако необходимо обратить внимание на тот факт, что поправки в Федеральный закон N 115-ФЗ от 25.07.2002 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", регламентирующие право Правительства РФ устанавливать допустимую долю иностранных работников вступают в силу только 15 января 2007 года , тогда же вступает в силу и само Постановление.

То есть с соответствие с рекомендациями Минздравсоцразвития России хозяйственные субъекты обязаны исполнить Постановление Правительства до вступления его в силу.
Так же необходимо отметить, что пункт 5 ст.18.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/law?63971