Трудовая и совместительство!

[Елеша]

Подскажите плиз - работник хочет устроиться на вторую работу, а там требуют трудовую. как поступить - можно ли как то что б там просто написали что и туда принята или мне ее уволить, и с ней просто по договору работать?

[Ученица 777]

Елеша, если он там устраивается внешним совместителем трудовую ему предъявлять не надо.

[Елеша]

В том то и дело что там требуют трудовую!

[Ученица 777]

В том то и дело что там требуют трудовую!

она им не нужна.По ТК это не обязательно.

[Елеша]

это вы понимаете, я понимаю...ноесть же люди упертые и им никак не объяснишь....вот что в этой ситуации делать?

[Ученица 777]

Елеша, просто не хочется бежать вперед паровоза.Для чего трудовая не сказали?А Вы что теперь хотите его уволить и принять как совместителя.А ему отдать трудовую, чтоб там устраивался?

[Елеша]

вы знаете просто или нет? я в том то и дело что не хочу ее по друдовой увольнять!

[jul-2000]

ИМХО, стоит прояснить ситуацию с самим сотрудником. Объяснить, что основное место работы может быть только одно. То, где "лежит" его трудовая книжка. Помимо этого он может работать в скольких хочет местах, но только по совместительству.
ИМХО, возможная причина того, что "на другом месте" требуют трудовую - та, что он не произнес заветного слова "по совместительству".

[Ученица 777]

вы знаете просто или нет?

Елеша, я Вам ответила как по тК. Если Вас мой ответ не устраивает извините.Подождите, кто-то другой ответит.

[Елеша]

всем спасиб!

[Котя***]

А может Вашему сотруднику просто принести копию трудовой книжки на ту работу, они и успокоятся. Потому как слышала, что сейчас нельзя устраивать работника без трудовой, а в случае её отсутствия - надобно заводить новую, вот те и перестраховываются.

[stas®]

Потому как слышала, что сейчас нельзя устраивать работника без трудовой, а в случае её отсутствия - надобно заводить новую, вот те и перестраховываются.

Не фантазируйте . Читайте Трудовой кодекс.