Такая вот ситуация.
Работает человек на предприятии, имеет оплачиваемый учебный отпуск, который рассчитывается как среднее из зар.платы за последние три месяца. На предприятии произошли всякие изменения и сотрудников переводом оформили в другую свою организацию, а фактически место работы осталось тем же. Так вот тут настал момент этого самого учебного отпуска, а бухгалтерия ему говорит - вы в этой организации работаете совсем мало, трех предыдущих месяцев с зарплатой не было, получите минимальные 1100 рублев в месяц и до свидания.
Разве они правы?? Как обосновать свою точку зрения?



