подкажите плиз!!!
совместитль принят на работу на месяц. но отработать должен был всего 40 часов. отработал в полном объеме. но это получается менее 2-х недель. полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
 |
подкажите плиз!!!
совместитль принят на работу на месяц. но отработать должен был всего 40 часов. отработал в полном объеме. но это получается менее 2-х недель. полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
да
Улыбнись, и все получится))))))))
Сколько фактически отработал совместитель?
Считайте по датам приема/увольнения.
принят 1 числа уволен 30 . отработал 40 часов. собственно столько он и должен был отработать по договору . но это 10 часов. менее двух недель
Ну он и работает у вас неполный рабочий день за неполный оклад. Так что 2 дня он себе заработал.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
