Доброго всем вечера. хочу удостовериться, правильно ли я беру коэффициенты повышения окладов для расчета компенсации при увольнении... сотрудника приняли на работу с 01.04.06г., оклад 3400. с июня - повышение окладов (в целом по организации) до 5700. а сентября девушка в отпуске за свой счет (с 01.09.06г. по 07.12.06г.). 08 декабря вышла, 9 уволена. Пока была в отпуске за свой счет в организации было еще одно повышение окладов (с 01.11.06г., оклад - 8750)
кол-во дней отпуска 5 * 2,33 = 11,65. Коэф. повышения окладов с 01.04.06 по 01.06.06 - 8750/3400 = 2,57 , с 01.06.06г. по 31.08.06 8750/5700 = 1,54.
