Правомерно ли начислять заработную плату директору, который работает по совместительству, ниже прожиточного минимума???
Правомерно ли начислять заработную плату директору, который работает по совместительству, ниже прожиточного минимума???
Правомерно ли начислять заработную плату директору, работающему по совместительству, ниже прожиточного минимума?
Во-первых, запрещено начислять зарплату ниже не прожиточного минимума, а МРОТ.
Во-вторых, это относится к условиям полного рабочего времени.
Так что вполне правомерно.
По совместительству - вполне, я думаю.
Да еще и почасовую! Например, оклад устаовить около 10 тыс., и по часам высчитать, что он часов 5 в месяц поработал, документики все подписал, и свободен!
Но это мое личное мнение.
Главное, чтобы у вас из-за директора не вышла средняя з/пл очень маленькая - могу вызвать в налоговую на дежурную промывку!![]()
Но, в принципе, ничего страшного. Покажете, что у вас у всех все нормально, а вот директор - он по совместительству. Должно сработать.
А вы тоже хотите на дир-ре сэкономить?
http://forum.klerk.ru/showthread.php...7#post50999637
Или вы и есть тот самый аноним?![]()
Не мы такие - жизнь такая!
Moderatorial
Аноним, не дублируйте вопросы!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)