Скажите, пожалуйста, как оформить смену фамилии работника (в связи с вступлением в брак) в трудовом договоре? Какое доп. соглашение нужно заключить? Или можно просто Приказом рук-ля? Если возможно отправьте, пожалуйста, образец на эл. адрес irina-buhgalter@yandex.ru
ФИО не является существенным условием трудового договора, поэтому делать доп соглашение не нужно...
издайте приказ по предприятию в свободной форме о том, что в связи со сменой фамилиии нужно внести изменения в след учетные доки (личная карточка, трудовая кн, табель учета раб времени и т.д............)
приказ на основании свид-ва о браке
Улыбнись, и все получится))))))))
И этот прказ нужно прикрепить к труд. договору? Просто нужно сдать док-ты в ФСС на получение возмещения по пособию по БиР, там необходима копия труд. договора. Но в труд. договоре стоит старая фамилия сотрудницы.
ну сделайте еще доп. к договорутам необходима копия труд. договора. Но в труд. договоре стоит старая фамилия сотрудницы.
Ирина, я сбросила Вам по указанному адресу образец доп. соглашения, проверьте почту
Хммм... Если делать соглашение - значит, каждая из сторон вправе не согласиться с изменениями и отказаться от подписания?
stas®, да, но я не думаю, что кого-то в ФСС можно переубедить, да и стронам ТД это обоим надо
А при чем тут ФСС? Сотрудник пишет заявление, на основании заявления издается приказ...
Думаю, кстати, что в самом ФСС, как в учреждении достаточно старом, тамошние кадровики глаза вытаращат, если им предложат рисовать допсоглашение в связи со сменой фамилии сотрудника.
Думаю, кстати, что в самом ФСС, как в учреждении достаточно старом, тамошние кадровики глаза вытаращат, если им предложат рисовать допсоглашение в связи со сменой фамилии сотрудника.кадровики там молодые
Улыбнись, и все получится))))))))
А при чем тут ФСС?Тем более...кадровики там молодые
Хотелось бы услышать практическое развитие темы в ФСС
Таможня не менее древний орган, только недавно просили доверенность на ГД - без доверенности груз не выдавали. Вот такие вот реалии
ну да... Я от своих кладовщиков тоже требовал: брать либо доверенность, либо заверенную печатью предприятия копию решения учредителя о назначении ГД (ЕГРЮЛ тогда еще не было)
не решения, устав не требовали...доверенность на самого себязаверенную печатью предприятия копию решения учредителя о назначении ГД
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием