Вообще-то с 1 апреля по 29.12 - 9 месяцев работы.
При увольнении компенсация за 2,33*9=20,97 дней
Вообще-то с 1 апреля по 29.12 - 9 месяцев работы.
При увольнении компенсация за 2,33*9=20,97 дней
И последний вопрос у сотрудника в 9 месяце была премия по итога работы за месяц - ее брать в расчет среднего заработка (премия оговорена трудовым договором)
обязательно.ее брать в расчет среднего заработка
18,64. Не стестяйтесь, так и умножайте на 18,64.вот я и думаю 19 или 18 дней отпуска у него
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)