Уволен в связи с переводом. Отпуск по новому месту работы!!!

[fionita]

Нужна помощь, Один сотрудник был уволен в связи с переводом в другую организацию. При увольнении ему расчитали и выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. В новой организации он числится с 01.12 и хочет пойти в отпуск авансом взяв 28 дней за год вперед. Подскажите на сколько это правомерно??? Можем ли мы отправить его в отпуск или надо ему отработать 6 мес, как прописано в законодательстве?

[Январь]

Если руководство не против, то можете отправить хоть с 1-го дня работы.
6 мес. отработки - это срок после которого сотрудник имеет право требовать отпуск, а до того только просить

[fionita]

Январь, Спасибо. А нет ли где это прописано? Мне надо показать начальству, что бы могли провести данный документ

[Ученица 777]

где это прописано

в ТК

[Аноним]

если сотрудник отработал полтора месяца прицитаеца ли ему компенсация за неисп.отпуск и как его расчитать(((

[Шмымзик]

прицитаеца

, обязательно

Его - это кого?

[Аноним]

вот ёмаё а с кадров тетка уволилась вот я и паникую....приказ на увольнения я сама у же делала в ЗИКе а как там эту компенсацию поставить чтоб правильно расчет был(((

[Rapsodiy]

смотря какой Трудовой договор был.
На какой срок и какие обстоятельства.

1. расчитывается сколько он отработал - потом умножается на 2.33 (или 2) и равняется положенное число дней к отпуску.