×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    01.04.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    572

    Увольнение за прогулы

    Подскажите, мы увольняем человека за прогулы. Он не работал с марта месяца, т.е. последнее начисление было в феврале. Работает он у нас с декабря 2002года. Как рассчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск? Т.е. мы считаем ему декабрь-май (2,33*6*сред.заработок) или месяца прогула не считаются?
    Поделиться с друзьями
    Tasya

  2. #2
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    ст. 121 ТрК РФ:
    "...В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
    время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;"

    Так что прогулы не считаются.
    Элина

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    01.04.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    572
    Спасибо, Элина.
    Tasya

  4. #4
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    Всегда пожалуйста
    Элина

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)