Если в организации произошла смена юр. адреса и ген. дир., надо делать доп. соглашение к трудовым договорам?
Если в организации произошла смена юр. адреса и ген. дир., надо делать доп. соглашение к трудовым договорам?
так и думала
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)