×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    23.11.2006
    Адрес
    Ростов
    Сообщений
    136

    увольнение

    Здрасти!!!! Если по приказу на увольнение человек увольняеться 31 дек, это воскресенье. А у нас 6-дневка, мы должны с ним рассчитаться 30 дек?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    А вдруг он 31.12.2006 заболеет? И уволить его не сможете.

    Если он согласен, можно взять с него заявление, что он получит расчет уже в январе.

  3. #3
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    Цитата Сообщение от Тата13 Посмотреть сообщение
    можно взять с него заявление, что он получит расчет уже в январе.
    Абсолютно не нужная бумажка, не освобождающая от ответственности за просрочку выплаты.

    Натафка, дата увольнения - дата последнего рабочего дня. Не позднее этого же дня с человеком должны быть произведены все расчеты.

  4. #4
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от Натафка Посмотреть сообщение
    Здрасти!!!! Если по приказу на увольнение человек увольняеться 31 дек, это воскресенье. А у нас 6-дневка, мы должны с ним рассчитаться 30 дек?
    Правы люди, что это Вы человека в выходной день увольняете-то?
    Если затянете до первого рабочего дня после выходного (9-е января) потащите среднесписочную на 2007 год. Так что гоните его в шею 30-го. Главное -трудовую ему вручить не забудте в этот день

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)