принимаем на работу аодителя у которого рабочий день ненормированный, какой договор с ним лучше заключать? что лучше ненорм или сверхурочная работа?
принимаем на работу аодителя у которого рабочий день ненормированный, какой договор с ним лучше заключать? что лучше ненорм или сверхурочная работа?
а можно прописать ненормированный рабочий день с условием сверхурочной работы?
Пишите - ненормированный. Сверхурочная работа относится к работникам с нормированным рабочим днем.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием