Расчет з/платы у менеджера (дни без оплаты)

[specialist_tula]

Подскажите, как правильно считать. З/плата у менеджера по продажам складывается из оклада (1000 руб.) + бонус (% от оплаченных договоров). В случае, если он берет 3 три дня за свой счет, как правильно расчитать з/плату за месяц. Я думаю, что вычитаем эти три дня из оклада (например, вычитаем 1000/20*3) и прибавляем бонус, но % за договоры, которые были оплачены в эти три дня не начислять. Но правильно ли это?

[Шмымзик]

вычитаем эти три дня из оклада (например, вычитаем 1000/20*3) и прибавляем бонус

угу

% за договоры, которые были оплачены в эти три дня не начислять

а вот это уже жестоко и несправедливо... менеджер этими договорами занимался в рабочие дни

[specialist_tula]

А как тогда быть? Ведь существует еще и упущенная выгода?

[Шмымзик]

Понятно.

Даже странно, почему не задан вопрос о дополнительных удержаниях за те дни, когда менеджер не работал.

[specialist_tula]

Просто хотелось бы как-то воздействовать на трудовую дисциплину, потому что в случае, если отсутствие на работе сказывается только на окладной части, человек может совсем не приходить в офис. А это лишает возможности корректировать его действия.

[Шмымзик]

specialist_tula, если человек совсем не будет ходить на работу - не станет новых договоров, и не будет %.

Либо пересматривайте систему оплаты труда.