×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. Аноним
    Гость

    вопрос по трудовому праву

    Как уволить сотрудника который уже пять месяцев на больничном?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,122
    Никак.

  3. Юрисконсульт Аватар для Чёрная Пантера
    Регистрация
    24.09.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    823
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Как уволить сотрудника который уже пять месяцев на больничном?
    когда выйдет с больничного по соглашению сторон
    Всё проходит. И это пройдёт.

  4. Аноним
    Гость
    никаких вариантов? а что за соглашение? боюсь он будет несогласен

  5. Клерк
    Регистрация
    12.12.2006
    Сообщений
    235
    Никаких, по соглашению сторон - это заявление об увольнении по собственному желанию, причем больничный вы ему будете оплачивать в течение 8 мес. насколько помню

  6. Аноним
    Гость
    а ссылочку можно?

    а признать его несоответвие мед комиссией по сотоянию здоровья?

    8 мес это откуда?

  7. Юрисконсульт Аватар для Чёрная Пантера
    Регистрация
    24.09.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    823
    Цитата Сообщение от Kiruxa Посмотреть сообщение
    по соглашению сторон - это заявление об увольнении по собственному желанию,
    это два разных основания расторжения ТД.
    Всё проходит. И это пройдёт.

  8. Юрисконсульт Аватар для Чёрная Пантера
    Регистрация
    24.09.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    823
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а ссылочку можно?

    а признать его несоответвие мед комиссией по сотоянию здоровья?

    8 мес это откуда?
    вот когда выйдет он работать, признавайте, сколько хотите, а пока на больничном - нет
    Всё проходит. И это пройдёт.

  9. хелп ю
    Гость
    Цитата Сообщение от Чёрная Пантера Посмотреть сообщение
    а пока на больничном - нет
    ТОЧНО ТОЧНО!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)