подскажите, вот сотрудница родила, мы ей выплатили по больничному листу, и теперь она нписала заявление на пособие на ребенка. Как это все выплачивается, в каком размере и кто это выплачивать должен?
подскажите, вот сотрудница родила, мы ей выплатили по больничному листу, и теперь она нписала заявление на пособие на ребенка. Как это все выплачивается, в каком размере и кто это выплачивать должен?
Единовременное при рожедении за счет соцстраха
Федеральным законом от 22.12.2005 N 178-ФЗ "О внесении изменений в статью 12 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлен новый размер единовременного пособия при рождении ребенка, который с 1 января 2006 г. составляет 8000 руб.
Улыбнись, и все получится))))))))
Для получения пособия при рождении ребенка родителю необходимо представить следующие документы в бухгалтерию организации (или по месту учебы) в течение шести месяцев после рождения (усыновления) ребенка (п. 22 Положения N 883):
заявление о назначении пособия;
справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС;
документ, подтверждающий неполучение пособия другим родителем (если он работает (учится) - справка с места работы (учебы), если не работает - подлинник трудовой книжки);
документ об установлении опеки (если пособие получает опекун).
Пособие должно быть выплачено в течение 10 дней с момента подачи сотрудником документов в бухгалтерию.
Улыбнись, и все получится))))))))
а по достижении 1,5лет, что и как выплачиваем?
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу
за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
Данное пособие выплачивается женщинам, временно прервавшим трудовую деятельность в связи с рождением (усыновлением) ребенка для ухода за ним. Им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в соответствии со ст. 256 ТК РФ, но пособие выплачивается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Данный отпуск также может быть предоставлен отцу, бабушке, дедушке или любому другому члену семьи при условии, что его мать вышла на работу.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняются место работы и должность. Уволить такого работника нельзя. Отпуск по уходу за ребенком засчитывают в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком сотрудник на основании заявления может работать неполный рабочий день или на дому. В данном случае указанное пособие также начисляется и выплачивается.
Женщину, которая не берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выходит на работу, но не может выполнять свои прежние обязанности, на основании ее заявления необходимо перевести на другую работу с сохранением среднего заработка до достижения ребенком 1,5 лет (ст. 254 ТК РФ).
На основании ст. 13 Закона N 81-ФЗ право на получение пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет имеют:
матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию;
матери, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
матери, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;
матери из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в том числе из предприятий, учреждений и организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации;
матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с истечением срока их трудового договора (контракта) в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию.
Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, который, как правило, начинается сразу после окончания отпуска по беременности и родам и заканчивается по достижении ребенком 1,5 лет.
На основании п. 28 Положения N 883 при предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет по частям данное пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком.
Если мать оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но до его окончания вышла на работу, а отпуск по уходу за ребенком взяла бабушка, то с момента оформления бабушкой такого отпуска она будет иметь право на получение указанного пособия.
Размер пособия с 1 января 2006 г. составляет 700 руб. В случае когда часть отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет приходится на период до 1 января 2006 г., то пособие за 2005 г. выплачивается в размере 500 руб. ежемесячно, а в 2006 г. - 700 руб. ежемесячно (см. Письмо ФСС РФ от 17.01.2006 N 02-18/07-337). В регионах, где установлены районные надбавки к зарплате, пособие выплачивается с учетом этих коэффициентов.
Пример 2. Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком 17 февраля 2006 г. Для расчета пособия за февраль необходимо сумму пособия за месяц поделить на число календарных дней месяца (без учета праздничных дней) и полученный результат умножить на число календарных дней отпуска за данный месяц.
700 руб. / 27 дн. х 11 дн. = 285,19 руб.
Для назначения и выплаты пособия работнику нужно подать в бухгалтерию заявление и копию свидетельства о рождении ребенка. Также необходимо заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Если данный отпуск получает лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком, то ему необходимо представить справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Основанием для выплаты данного пособия является приказ работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Пособие выплачивается ежемесячно в сроки, установленные для выплаты зарплаты (стипендии и т.д.). Решение о выплате пособия принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления о назначении такого пособия. Документы необходимо представить не позднее 6 месяцев с того дня, как ребенку исполнится полтора года, но при условии, что у работницы был оформлен отпуск по беременности и родам. В этом случае пособие выплачивается в размере, установленном федеральным законом на соответствующий период отпуска.
Если в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет у женщины наступает отпуск по беременности и родам, она вправе самостоятельно выбрать один из двух видов пособий, которые ей положены.
Компенсационные выплаты
Сотрудницам, оформившим отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, предоставляется компенсационная выплата за счет средств работодателя. Эта выплата также выплачивается лицу (отцу, бабушке и т.д.), которое фактически производит уход за ребенком, если мать вышла на работу.
Размер и порядок назначения и выплаты указанных компенсаций регламентированы Указом Президента Российской Федерации от 30.05.1994 N 1110 и Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (с изм. и доп. от 08.08.2003) (далее - Порядок).
Данные компенсации выплачиваются: матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.
Согласно п. 11 Порядка размер выплаты составляет на данный момент 50 руб. (50% МРОТ). Выплата данной компенсации начинается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до момента достижения ребенком возраста 3 лет или до месяца выхода на работу (при досрочном выходе из отпуска). Таким образом, сотрудница до достижения ребенку полутора лет будет получать ежемесячное пособие (700 руб.) и компенсационную выплату (50 руб.); а с 1,5 лет до 3 лет - только компенсационную выплату (50 руб.).
Для назначения данной компенсации необходимо представить в бухгалтерию организации заявление и копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, копию свидетельства о рождении ребенка. Решение о назначении компенсации работодатель принимает в течение 10 дней с подачи документов, а выплата осуществляется в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком. Ежемесячная компенсационная выплата назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска. При обращении за назначением ежемесячной компенсационной выплаты по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком она назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этой выплаты.
На основании ст. 165 ТК РФ данная компенсация является обязательной для выплаты работодателем за счет собственных средств.
Учет и налогообложение пособий
Начисление и выплату пособий в бухгалтерском учете рассмотрим на примере.
Пример 3. Сотрудница организации ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет и написала заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Согласно приказу руководителя ей назначили пособия - 700 руб. и 50 руб. в месяц. Бухгалтер организации будет ежемесячно делать в учете следующие записи:
до достижения ребенком 1,5 лет:
Д-т 69-1, К-т 70 - 700 руб. - начислено пособие по уходу за ребенком;
Д-т 44, 26, К-т 70 - 50 руб. - начислено пособие работнице;
Д-т 70, К-т 50 - 750 руб. - выданы пособия работнице.
Улыбнись, и все получится))))))))
СПАСИБО ОГРОМНОЕ ЗА СТОЛЬ ПОЛНЫЙ ОТВЕТ)))))
а еще вроде 1500 руб. есть?
А что насчет выплат на ранних сроках беременности? Вроде по 300 руб выплачивают еще.
Важный момент: с 1 января 2007 суммы будут уже другие.Сообщение от Ученица 777
40% среднего заработка за последние 12 месяцев, пердшествовавшие уходу в отпуск. Но не менее 1500 на первого ребенка (3000 на второго и следующих) и не более 6000.
Это установлено в законе от 19.05.95 № 81-ФЗ, в редакции закона от 05.12.2006 № 207-ФЗ.
Кроме того, если раньше платитли 700 руб. независимо от количества детей в возрасте до 1,5 лет, то тепрь пособие будут давать на каждого.
Даже если мать ушла в отпуск в 2006 году, с января 2007 пособие нужно будет платить по новым правилам
мдяя, вот еще новость, надо будет изучать теперь еще и этот 05.12.2006 № 207-ФЗ..........
А если мама не работает, что ей положено? И есть ли какие-то "московские" выплаты?
нетИ есть ли какие-то "московские" выплаты?только 8000А если мама не работает, что ей положено?
Улыбнись, и все получится))))))))
А на второго ребенка?А если мама не работает, что ей положено? И есть ли какие-то "московские" выплаты?
Мое личное мнение
что на второго? и на второго 8000 если она в этом родила и не работаетА на второго ребенка?
Улыбнись, и все получится))))))))
В моей области за второго соц.защита доплачивает, неужели в Москве нет?что на второго?
Мое личное мнение
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 24.01.2006 N 37-ППнеужели в Москве нет?
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ СЕМЬЯМ С ДЕТЬМИ В ГОРОДЕ МОСКВЕ"
Улыбнись, и все получится))))))))
Выплачивают, если женщина встала на учет до 12 недель
Если не работает обращается в свой собес с документами (там ей все скажут) и если она малоимущая ей положено 150 руб за 2006 г и 300 руб с 2007г ежемесячно
если родила в 2006г 8000р и 2000 (Лужковские)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием