Господа очень прошу совета в следующей ситуации.
Имеется юр. лицо - ООО «А», в котором участниками являлись:
- ООО «1» -80 %
- физ. лицо «1» -10%;
- физ. лицо «2» -10%
В настоящее время ситуация следующая:
1. Год назад ООО «1» реорганизовалось в ЗАО «1», изменения в уч.доки ООО "А" вовремя не внесли;
2. Произошло несчастье - один из учредителей - он же ген. директор (физ. лицо «1») умер, посмотрел устав доля переходит с согласия участников
Необходимо:
- внести изменения в устав и уч.доки ООО «А» о смене участника (переходе доли в порядке правопреемства) ООО «1» поменять на ЗАО «1»
- назначить нового директора;
- внести изменения в устав и уч.дог . по умершему участнику, но это думаю через 6 месяцев, когда наследники вступят в права
Прошу подсказать с чего начать и как действовать:
Планирую:
1. Сменить директора.
Проблема: Т.к. решение о смене (назначении) принимается большинством голосов – а 80 % принадлежало ООО «1» реорганизованной в ЗАО «1», то я, так понимаю общее собрание не может принять решение о смене директора (нет кворума), пока не поменять ООО «1» на ЗАО «1»
Как тут быть не представляю
2.Внести изменения в Устав в связи с реорганизацией ООО «1» в ЗАО «1»
Проблема: Т.к. переход доли только с согласия участников, а это: физ. лицо «1», которого нет, но есть его наследники, которые не вступили в права, и физ. лицо «2»,
,то этого согласия получить не возможно,
- невозможно утвердить Устав и Уч.док (решение принимается единогласно),
- заявителя (ген.директора – физ лицо «1») тоже нет.
3.Внести изменения в Устав в связи со смертью учредителя
Откровенно говоря я в замешательстве, с чего начать не знаю, help!




Но мне даже сотрудник 46 когда-то говорил что не нужны для 14 протоклоы/решения.


