Двойное совместительство

[Маринка]

У сотрудника трудовая книжка лежит в другой фирме.
К нам он приходит по совместительству, причем в силу производственной необходимости должен у нас числиться на 2-х должностях (зам. генерального и эксперт).
Вопросы:
1. возможно ли это и как это оформить? Один труд/договор или два? один приказ или два? Это будет внутренне-внешним совместительством или у меня съехала крыша?
2. Количество часов в неделю для совместителей - не более 16. В моем случае - это по обеим должностям вместе или допустимо по каждой?

[Элинa]

это по обеим должностям вместе или допустимо по каждой?

16 часов совместительства не зависят от количества мест овместительства, т.е. в вашем случае не допустимо ставить 16 часов по каждой должности.

Один труд/договор или два?

Лучше оформить 2 договора, 2 приказа. По первому договору у Вас будет проходить как внешний совместитель по второму как внутренний. И придётся учитывать общее кол-во часов им отработанное, т.е. по 8 часов в неделю на каждую должность.

[Элинa]

Приказ может быть один.

[Nia]

А еще, по-моему, можно сделать так: оформить один договор, приказ о принятии, а потом приказ о совмещении должностей, где прописать обязанности, и под приказом подпись сотрудника.

[Маринка]

Всем спасибо!
Но я почему-то подумала, что надо сделать 1 договор, 2 приказа и доп/соглашение к договору на совместительство по 2-й должности.
Так?

[Элинa]

лучше сделать так как я посоветовала, чтобы не путаться. И какое допсоглашение может быть если человека сразу принимают на таких условиях?